職場のヤバ過ぎる新人君の話を聞いて欲しいｗｗｗｗｗｗｗ

>>3
「好青年だから大丈夫」とか言ってたけど結果コレだよ

>>4
人事部に引き取ってもらえ
責任取らせろ

>>5
肉体労働系とだけ

>>6
ちょっとずつ注意しても何も響いてない
何なら何回か鼻で笑いやがったあの野郎

>>12
じゃあ上司も同席して面談だな

>>24
難しいなぁ・・・
でも考えなきゃなぁ・・・

>>27
器用じゃないのは認める
一人工としては見れないけど頭数としていなくなられても困るみたいな状況なのよ会社的に

>>35
難しくはない
上司にまずは相談だ
言うこと聞かない奴は権力つかわないと

>>24
下手に行動するよりこれの方が良いよ
自己愛性人格障害のキチガイはキチガイすぎて自分がキチガイという事は一生理解できないって障害
自尊心も恐らく高いので上司を同席させて面談
自己愛性人格障害者はプライドが高いので周りの評価をとても気にする
お前にしか見られてないという状況が良くない
自己愛性人格障害者は理解者(フライングモンキー)を作ろうとガスライティング等するのでその前にした方がいい
立場をわきまえた自己愛性人格障害者は表面上は従順になる

プロからのマジレスだ5000円振り込んどけよ

>>7>>10
小さい会社だから役員が人事を兼ねてるんだよ

>>9
会議などいらん
現状維持だ

>>11
結論これだよな
どうすればいいよ？

>>13
男

>>15
なんかさ、漫画とかで少年犯罪起こして施設入ってた奴が出所後バイトするけどバイト先の人達が「あの人なんか話噛み合わないし変だよね？」みたいなのあるじゃん？

そんな感情ですよ

>>16
入れちまったもんはしょうがないからどうにかしないといけない

>>23
わかる、うちもそう
もうどうにもならんよそいつがこれからやるミスみんなで責任とんないと行けなくなるから頑張れ

>>18
せめて「すみません」くらい言えボケが

>>22
上手く干せばいいだけだけれども
1はそこまで器用じゃないからね

>>22
基本はそうしてるんだけど人手が足りてないのだよ・・・

>>29
さすがに暴力はダメた
だからあんなのを許してるのはわかるが

>>32
間違いねぇ
こういうのって大体会社の人員不足とその原因を解消出来てないことが問題なんだよなぁ
そして下からの意見が上に行き届かないのが当たり前の体制になってるだから余計解決しない